咨询荆门劳动法专业律师工会如何维护女职工的合法权益

职工是每个企业的基础，没有职工，这个企业可以说根本成立不起来。因此，在每个企业中，都会有工会这个特殊的存在，它的作用主要是维护工人的合法权益。那么工会如何维护女职工的合法权益？关于女职工的制度建设是怎样的？

 

职工是企业的主人，职工对企业行使民主管理的权利，是通过职代会这一基本形式来实现的，女职工代表作为职代会的组成部分，代表着绝大多数女职工的心声，比其他男代表更知道应该怎样维护自身的权益，如：妇女的生育生理健康权、劳动保护权、安全卫生权等。

因此，女职工要在职代会中发挥和切实维护自身权益的作用；

1、要争取女职工代表的人数达到女职工人数的比例；

2、要提高女代表自身的素质，这一点应该是最重要的；

3、要组织女代表积极参与职代会的各项议程和各种活动；

4、要组织帮助女代表提出有份量的、高水平的权益和特殊利益；

5、要在企业薪酬制度改革、工资奖金分配、职工医疗保险、女职工劳动保护、女职工生育费用报销、目标管理考核等方面提出了不同的看法和建议，都得到了公司的高度重视，并得到较为圆满的答复和有效解决。
 

建立健全维权工作机制是女职工依法维权的重要措施和手段。女职工的维权工作经常、大量、具体的是从监督角度提出问题和开展工作的。丧失监督性，女职工的合法权益和特殊利益就难以落到实处，难以取得实效。

因此，在建制中，应建立女职工维权监督保障机制为重点。建立对女职工重大问题的监督和调查研究制度。如联席会议制度，在单位工会及女职工工作会召开之际，召开联席会议，由工会领导召集，请相关部门人员参加，总结维权工作计划执行情况，反映女职工权益突出问题，沟通信息，促进问题解决。

由工会协调有关部门提供政策和舆论宣传，提供法律指导，每个单位每年确立一至两个女职工热点难点问题，展开调研，寻求支持，合力维权。建立法律咨询服务制度，工会应负责接待、处理女职工的来电、来访，并以签定集体合同的方式，明确公司和员工尤其是女员工的责、权、利，逐步推行职工互助保险管理办法，让每位女职工都参加互助保险，切实把依法维护女职工的合法权益和特殊利益落到实处，让女工受益。

 

以上知识就是小编对相关问题进行的解答，职工是企业的主人，职工对企业行使民主管理的权利，是通过职代会这一基本形式来实现的，女职工代表作为职代会的组成部分，代表着绝大多数女职工的心声，比其他男代表更知道应该怎样维护自身的权益。如果还有其他疑问，欢迎咨询荆门劳动法专业律师，希望能够对你有所帮助。